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报考条件应聘人员必须具备下列资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具备良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见《年上半年五华县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1);
(五)适应岗位要求的身体条件和工作能力;
(六)报考年龄为18至35周岁(即年7月4日至年7月4日期间出生)，个别岗位年龄放宽至18至40周岁(即年7月4日至年7月4日期间出生);
(七)法律、法规规定的其他条件。
报名、资格审核办法(一)报名、资格审核方式及时间
1.报名、资格审核方式：采取现场报名、资格审核方式。应聘人员须持《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(请从附件2中自行下载，双面打印填写好，不得涂改)，提供身份证、学历学位证书(年国内全日制普通高等院校应届毕业生须提供学生证、普通高校毕业生就业推荐表的原件及复印件)、户口本、专业技术资格证书及其它相关材料的原件和复印件。《报名表》上需粘贴近期大一寸正面免冠照片，另附2张同底大一寸照片。国有单位在编在职(岗)人员报考，还需提供工作单位及主管部门同意报考的证明，交招聘单位及其主管部门统一审核(详细报名地址见附件3)。
2.报名时间：年7月2日、3日、4日共3天，
上午8：30--12:00，下午2:30--6:00。
3.符合报考条件的，请于年7月12日上午8：30--12:00到招聘单位报名处凭身份证领取笔试准考证。
(二)报名要求
1.年国内普通高等院校毕业生须于年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考;其他佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可，逾期未能取得的取消拟聘用资格。
2.应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生参加应聘，应在报名时一并提供相关证明材料。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。
3.每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。
4.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位。
考试考试主要采取笔试加面试的方式。
(一)笔试。笔试由县人力资源和社会保障局及招聘主管单位统一组织，县人力资源和社会保障局公务员管理股具体负责考务工作。
1.笔试科目：公共知识(《公共基础知识》和《申论》的部分内容，以及年1-6月份的时事政治);
2.笔试时间：年7月14日(星期六)上午9:00--11:00
3.笔试地点领取笔试准考证时通知。
4.笔试成绩按分计算，笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在五华县政府信息公开目录系统工作动态栏公布。
(二)面试
根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20个工作日内将在五华县政府信息公开目录系统工作动态栏( 具体面试时间、地点等事项另行通知。
面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。采取结构化面试或实际操作测试等方式进行。
参加面试的人员须持本人身份证及笔试准考证，参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。
面试成绩按分计算，面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
考试总成绩合格分数线为60分。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
待遇被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇。
联系方式五华县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报-。
附件1.年上半年五华县事业单位公开招聘工作人员岗位表