昆明市晋宁区事业单位年招聘面试公告
按照《昆明市晋宁区事业单位二〇二〇年公开招聘工作人员简章》规定，现将面试有关事项公告如下：
一、进入面试人选确定
资格复审通过人员即确定为进入面试人员。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员面试成绩最低分数须达到60分方可进入考察、体检。
二、面试时间
年11月29日（星期天）上午8：00。
三、面试地点
昆明市亨德森高新一中（昆明市五华区科锦路70号）。
四、面试方式、内容
面试是以问答方式进行，主要测试应变能力、口头表达能力、仪容仪表等综合素质。
五、面试注意事项
考生携带本人身份证原件，笔试准考证原件，于上午8：00前到达学校，8：00准时开始点名，点名未到的考生视为自动放弃，且不得参加面试。考生家属及陪同人员不得进入学校，请考生合理安排出行方式及时间避免造成拥堵。疫情防控期间，请考生自行佩戴口罩，主动出示绿码，配合工作人员测量体温。如果笔试准考证遗失的，可以在“昆明人才招聘考试网”自行打印。
联系人：杨老师联系方式：-。
招聘单位联系人及联系电话详见招聘公告岗位计划表。
昆明市晋宁区人力资源和社会保障局
年11月25日
面试考情各有千秋，无领导小组讨论、结构化面试、现场问答？？
如何让面试备考更加具有方向性，起到事半功倍的效果？今天，就和大家聊聊面试这些事。
第一步，了解常见面试形式的内涵。
1.无领导小组讨论。是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，观察与评价应试者的基本能力与基本素质。
2.结构化面试。也称为标准化面试，简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
3.现场问答。在结构化面试的基础上，基于职位胜任特征和应试者特点，随机进行追加提问的一种面试测评方法。
第二步，细化面试考情具体点。
1.结构化面试。一般3-5题，15-25分钟；以4题/20分钟居多。时间包干制，多数看题，考生有题本、笔和纸。昆明、保山等部分单位出现过听题方式。综合分析能力、计划组织协调能力、岗位匹配性、人际交往的意识与技巧等均为考察的重点，言语理解与表达、应变能力考察频率较低，但是也有所涉及。
2.无领导小组讨论。时间一般为50-60分钟。一般无总结陈词阶段。看材料10分钟，独立发言阶段每人不超过3分钟，小组讨论阶段6人30分钟，每增加一人，讨论时间多5分钟。近期，事业单位陆续开始资格复审，面试也将如约而至，如何在面试中一举夺冠，必须要我们全力以赴。
版纳11月29日开始面试，其他地州面试时间也不远了，你准备好了吗？