五华事业单位招聘
招聘人数：74人
报名时间：年7月2日、3日、4日共3天
考试内容：
公共知识(《公共基础知识》和《申论》的部分内容，以及年-6月份的时事政治)
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年上半年五华县事业单位公开招聘工作人员公告根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第39号)及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(梅市明电〔〕25号)文精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，五华县人力资源和社会保障局决定组织年上半年五华县事业单位公开招聘工作人员工作，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
应聘人员必须具备下列资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具备良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见《年上半年五华县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件);
(五)适应岗位要求的身体条件和工作能力;
(六)报考年龄为8至35周岁(即年7月4日至年7月4日期间出生)，个别岗位年龄放宽至8至40周岁(即年7月4日至年7月4日期间出生);
(七)法律、法规规定的其他条件。
有下列情况之一者，不得报考：
.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的。因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。
2.近两年内在广东省公务员招录考试、体检或考察中存在违纪行为的。近五年内在事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪违规行为的。根据年至年粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘公告不得报考的人员。
3.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。
4.被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人;
5.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、报名、资格审核办法
(一)报名、资格审核方式及时间
.报名、资格审核方式：采取现场报名、资格审核方式。应聘人员须持《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(请从附件2中自行下载，双面打印填写好，不得涂改)，提供身份证、学历学位证书(年国内全日制普通高等院校应届毕业生须提供学生证、普通高校毕业生就业推荐表的原件及复印件)、户口本、专业技术资格证书及其它相关材料的原件和复印件。《报名表》上需粘贴近期大一寸正面免冠照片，另附2张同底大一寸照片。国有单位在编在职(岗)人员报考，还需提供工作单位及主管部门同意报考的证明，交招聘单位及其主管部门统一审核(详细报名地址见附件3)。
2.报名时间：年7月2日、3日、4日共3天，
上午8：30--2:00，下午2:30--6:00。
3.符合报考条件的，请于年7月2日上午8：30--2:00到招聘单位报名处凭身份证领取笔试准考证。
(二)报名要求
.年国内普通高等院校毕业生须于年8月3日前取得相应毕业证书、学位证书。其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考;其他佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可，逾期未能取得的取消拟聘用资格。
2.应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生参加应聘，应在报名时一并提供相关证明材料。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。
3.每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。
4.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位。
三、考试
考试主要采取笔试加面试的方式。
(一)笔试。笔试由县人力资源和社会保障局及招聘主管单位统一组织，县人力资源和社会保障局公务员管理股具体负责考务工作。
.笔试科目：公共知识(《公共基础知识》和《申论》的部分内容，以及年-6月份的时事政治);
2.笔试时间：年7月4日(星期六)上午9:00--:00
3.笔试地点领取笔试准考证时通知。
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4.笔试成绩按00分计算，笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
笔试成绩将在笔试结束后0个工作日内在五华县政府信息公开目录系统工作动态栏( (二)面试
根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20个工作日内将在五华县政府信息公开目录系统工作动态栏( 具体面试时间、地点等事项另行通知。
面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。采取结构化面试或实际操作测试等方式进行。
参加面试的人员须持本人身份证及笔试准考证，参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。
面试成绩按00分计算，面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
考试总成绩合格分数线为60分。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
四、体检
体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位：的比例确定体检人员(若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员)。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔〕号)执行。
五、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔〕号)有关要求由招聘事业单位或其主管部门根据工作实际成立考察工作小组统一组织实施。主要对拟聘用考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
六、公示和聘用
体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在五华县政府信息公开目录系统工作动态栏( 被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
被聘用者应规定时间到指定单位报到，未按时报到及不服从安排者取消聘用资格。所缺名额可在未聘用的考生中从高分到低分补聘。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
七、其他事项
.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格;
3.被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇;
4.五华县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报-。
附件：(点击“阅读原文”下载附件)
．年上半年五华县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx2．广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc3．年上半年五华县事业单位公开招聘工作人员报名地点、联系人、联系电话一览表.xls4．年上半年五华县事业单位公开招聘报考指南.doc5．附件5：广东省年考试录用公务员专业参考目录.xls
五华县人力资源和社会保障局
年6月5
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