向“快递小哥”开展文明城市创建宣传。
年是极不平凡的一年，作为昆明传统主城核心区之一的街道办事处，五华区红云街道同样面临着复杂严峻的挑战。在五华区委、区政府的坚强领导下，红云街道党工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神，牢记嘱托，坚定信心，攻坚克难，团结带领干部群众聚焦普惠民生、聚力基层社会治理，全面推动红云经济社会建设行稳致远。在疫情防控中彰显党员担当今年年初，新冠肺炎疫情来袭，街道辖区耀龙康城小区出现确诊病例。红云街道党工委迅速响应，与时间赛跑，连夜成立了工作组，肩负起守住“防扩散”最后一道防线的重任，为居民提供心理疏导、物资运送、环卫消毒、垃圾处理等服务。“党支部建在一线，党员都到一线去。”在红云街道党工委号召下，街道名党员提交请战书，投入到疫情防控一线，17名党员组成临时党支部，与被隔离居民实行一对二的联系服务。疫情无时无刻不在考验着基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，被隔离居民的心理疏导、身体状况、日常需求等，都需要及时回应和协调。支部党员坚守在疫情防控一线，组织辖区小区物业开展拉网式排查，实施动态监测管理，追溯人群密切接触者，进行电话随访，掌握社区居民可能接触病原体的情况。在寒冷的天气里，小区楼下的一顶红帐篷，就是这个临时党支部所在之处，也是居民的“定心丸”。“是你们在楼下值守，耐心地解释、沟通，打消了我们的顾虑，解决了我们的后顾之忧……虽然被隔离，但我们并不孤独，因为我们的背后有你们在守护。”一封来自住户的感谢信，就是对临时党支部最直接的肯定。而在疫情缓解之后的企业复工复产潮中，又是红云街道立足实际，积极扮演“娘家人”角色，党员干部冲锋在前，各界人士勠力同心，助力辖区商户有序复工复产，确保了疫情防控和经济发展“两手抓、两不误”。面对辖区多家经营活动单位急迫的复工复产需求，红云街道负责人陆续深入辖区企业，详细了解企业疫情防控和生产经营情况，帮助其协调解决在疫情防控期间物资保障、交通管制、工人不足等问题。同时，对党员干部提出了主动服务、靠前保障的要求，不随意设置前置条件，不提高复工复产门槛，采取灵活方式，努力提高企业复工复产率。党建引领经济社会平稳健康发展“高质量发展”不是一蹴而就，更不是轻而易举。红云街道党工委加强党对经济工作的领导，深化辖区经济运行研判，优化营商环境，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，不断推动辖区经济向好发展。针对辖区商住小区多、人口密度大的特点，红云街道在辖区广泛运用“党建引领为核心，多元主体来参与”的基层社会治理模式，探索推进物业公司分色管理服务制度，在红云社区以完善“生活性服务”和“生产性服务”两大服务功能为宗旨，通过“四个细胞工程”建设，拓展社区“七彩服务”，全面构筑文明和谐社区。以“党建引领、街道吹哨、部门报到”工作机制为抓手，红云街道全年共处置办结网格案件件，办结率达%，拆除违章搭建面积14.06万平方米。推行爱国卫生运动“7个专项行动”和垃圾分类、“厕所革命”工作以及金色大道、霖雨路、沣源路道路提升改造任务，完成红康路、红兴路等5条道路专项整治提升工作，超额完成了年度新增附属绿地目标任务。在老旧小区改造浪潮中，红云街道通过多方意见征询，根据辖区实际，探索推进物业企业分色管理服务制度。每个季度，街道组织相关职能部门对物业企业进行综合检查和评议，按“红橙黄”三色进行评比，并在其管理服务的小区亮牌，以此提升小区的品质和美誉度，让居民真正感受到“红色物业”带来的便利。围绕食品、消防、交通、安全生产四大安全工作要求，红云街道制定了全年工作计划，与辖区余家单位签订了工作责任书，开展综合检查和专项整治。持续开展惠民便民为民利民服务，让群众幸福感、获得感不断提高。红云街道党工委及辖区10个社区党组织强化党建引领，出真招、干实事，全力推动党建与创文相互促进、相互融合。通过开展市民巡访团实地巡查等创新举措，引入社会组织助力文明创建，集中整治问题，补齐民生短板，努力使文明内化为城市发展的细胞和每个市民的具体行动。去年，红云街道荣获年—年市级文明单位称号。在社会基层治理方面，红云街道以共治带共建，推动扫黑除恶专项斗争纵深发展，大力开展平安创建活动。以“3个片区9个代表工作站”的思路，打造专业代表工作站，紧紧围绕街道中心工作、重点项目开展活动，让人大代表、政协委员在疫情防控、文明城市创建等工作中建言献策、贡献力量。作为盘龙江五华段最先流经的区域，红云街道按照“三级河长四级治理”责任体系要求，进一步完善了河长巡查机制，加强了排污巡查，守好五华门户。狠抓大气污染防治，严格整治在建工地、建筑垃圾运输车辆渣土扬尘，配合完成红云A区污水监控设备安装，有序推进海绵城市建设。推动全面从严治党向纵深发展从地理位置上说，红云街道地处郊区，但街道党工委从来没有把党建引领置于“郊区”思维，而是把更多的精力放在党建整体提升和对党员的精细化管理上，力争打造锤炼出更多具有五华特色的党建品牌。按照“区域统筹、党建聚力、协调发展、和谐共建”的原则，红云街道党工委创新载体，丰富内涵，制定党政负责人联系企业制度、班子成员联系辖区困难群体等工作机制，强化意识形态工作责任，切实加强党的基层组织建设，实现党建工作的全面发展。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，红云街道党工委持续巩固和深化主题教育学习成果，突出组织力提升，深入实施“区域治理现代化”行动。目前，共建成居民区党支部23个，达标创建三星级党支部41个、四星级党支部1个、五星级党支部3个；持续推进6个社区创建城市基层党建示范社区，按照国家级“枫桥式退役军人服务站”创建目标，打造了“党建引领、红色军魂、家站合一”的退役军人及军属服务中心。在党组织和党员“双报到双报告”工作中，红云街道党工委以服务社区、服务群众为目标，制定9项工作措施齐跟进。报到党组织与社区党组织签订共建协议，采取社区“大党委”轮值，对社会治理项目进行分配。动员“八小时外”普通党员主动亮出身份，通过“志愿圈圈”平台线上认领志愿服务项目，线下参与志愿活动，以专人负责、双积分管理的方式，实现志愿服务的常态长效。在党风廉政建设工作中，红云街道党工委始终把落实主体责任作为根本任务抓实抓好，按照“一岗双责”要求，推行“”工作法，细化年度工作重点及责任分工，一体化推进管党治党责任落地落实。一方面抓能力培养，强业务本领，另一方面抓资源配备，强干部队伍，并坚持谈心谈话制度，在思想上“理气化滞”，促使干部队伍心齐气顺。在节假日等重要时间节点，街道党工委积极开展廉洁教育、节前警示教育和明察暗访；在政府机关小区打造居民区廉政文化广场，强化干部职工“八小时”内外各项纪律要求。用好监督执纪第一种形态，领导班子成员开展提醒谈话40余人次，推动廉洁教育日常化、学习形式多样化、“咬耳扯袖”常态化。街道、社区领导班子连续6年零违纪，党风廉政建设取得较好成效。年是中国共产党成立周年，也是“十四五”规划的开局之年。红云街道党工委将持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持发展第一要务，补短板、促升级、增后劲、惠民生，注重发挥社会力量作用，提升基础设施水平，促进改善生态环境，提高人民群众生活水平，为五华区建设区域性国际中心城市高品质核心区贡献红云力量。（记者王恩国红云街道供图）
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