近日，昆明市卫生健康委员会党医院党委“医院党建示范点”荣誉称号，医院医院党建工作给予了肯定。
近年来，医院紧紧围绕“立足本职抓党建，抓好党建促发展”的总体目标，坚持党建与业务工作深度作融合，切实加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设。
严格规范
不断建强干部队伍
以加强领导班子和中层干部队伍建设为重点，医院发展中坚力量，抓好干部选拔任用工作，近三年选拔任用中层干部14名，同时注重把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成管理骨干和学科带头人。
以“万名党员进党校”“不忘初心，精医敬业”等教育培训工作为契机，定期组织开展党性教育、思想政治教育等，并将医德医风教育、专业技能培训等纳入教育培训内容，建立职工医德医风档案余份，将培训考试考核结果与年度履职考核、职务职称晋升、评先评优等工作挂钩，打造一支政治坚定、作风优良、业务过硬的医疗卫生队伍。
突出重点
抓实党建责任落实
实行党委领导下的院长负责制，落实好“书记抓，抓书记”主体责任，和其他班子成员“一岗双责”，建立党建工作责任清单。全面推行党组织书记抓党建述职评议考核制度，与各支部签订党建目标考核责任书，制定《医院党支部书记考核办法》，量化目标责任管理，层层压实责任，倒逼责任落实。医院党委与行政领导班子议事决策制度，医院党委会议、院长办公会议等议事决策规则，明确各自决策事项和范围，严格执行主要领导末位表态制，进一步规范决策程序、强化决策责任。
创新思路
突出党建特色品牌
院属各党支部结合自身特色，充分发挥基层党组织的政治功能和服务功能，组织开展“党员先锋岗”“党员示范窗口”等创建活动，引导党员“设岗定责”争先锋，在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。
年，院党委共命名“党员先锋岗”5个，“党员示范窗口”5个，品牌示范党支部2个，打造“党建领发展，先锋护健康”主题党建文化长廊。
年，围绕“健康春城杏林先锋”创建目标，创建“李春明工作室”，引领红色健康线，探索党建服务先锋在医疗卫生事业中的形式和内涵，为广大患者提供安全优质的医疗服务，为辖区居民群众、特别是老年人和困难群体提供医疗巡诊、健康管理、康复保健、双向转诊等医养服务。不断保持党员队伍的活力和动力，着力加强服务型党组织建设。
服务群众
推动党建引领发展
医院工作实际组建志愿服务队，以党员为小组长，发挥好先锋模范作用，通过“在职党员进社区”“挂包帮、转走访”“三好一满意”等工作，带领志愿者开展好健康义诊、巡回医疗和先锋学习会?守护大众健康等系列活动，自年至今，共开展各类活动60余次，免费捐赠和发放价值3万余元药品，捐助援助资金60万元，帮助对口帮扶基层卫生院完成急救室、手术室、预防接种门诊等建设，服务群众余人次。
坚持“以病人为中心”的服务理念，结合业务工作设立学雷锋服务站，为患者和群众提供便捷服务，在全院开展“优质护理服务明星”和岗位练兵活动，营造创先争优氛围，进一步提升医疗水平和服务质量，提升群众满意度，三年来共收到锦旗21面，感谢信46封。
（区卫健局党委供稿）
由于