为回顾总结年工作，分析面临形势，部署年工作。4月22日，五华区年人力资源和社会保障工作会议在区人社局召开。
会上，五华区人社局党委书记、局长常宝雄同志作人力资源和社会保障工作报告。五华区人民政府党组成员、副区长邹新宇同志充分肯定了过去一年全区人社工作取得的显著成绩，对做好年人社工作提出明确要求。
会议认为，年，五华区人社系统深入贯彻区委区政府和省市人社局的决策部署，聚力稳就业保民生，全力以赴开展各项人社工作，就业局势总体稳定、民生福祉持续改善、人才事业蓬勃发展、劳动关系和谐稳定、营商环境不断优化，圆满完成了市级确定的30项人社工作计划指标，较好实现了五华区人社工作“十四五”规划的“开门红”，并获得了“全省人社系统先进集体”的荣誉称号。
会议强调，人社部门作为服务民生的窗口，要勇担重任，充分发挥出应有的职能作用，在推进人社事业中谋发展、勇担当、有作为。要贯彻新发展理念、解难题、促发展，争当坚持人民至上增进民生福祉的排头兵。全面贯彻新发展理念，推动高质量发展，是人社工作的“主线”，是需要长期坚持的主基调、主旋律。
要坚决落实上级党委政府和区委、区政府的决策部署，在贯彻新发展理念上坚毅笃行，在高质量发展中赢得主动。在“当好排头兵五华在争先”大讨论大竞赛活动中人社部门要“以比促学、以赛促干”，把优化人社服务作为优化营商环境的重要内容，持续改进服务模式、加强行风建设，来一场机关作风的革命，拿出速度和标准，向区委区政府交上一份满意的答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
会议要求，人社部门要立足本职工作，优服务、精业务，以更大力度更实措施推动五华人社事业向好发展。年全区要实现城镇新增就业2.81万人，城镇失业人员再就业人，就业困难人员就业人,实名登记高校毕业生就业率达到90%，城镇登记失业率控制在5%以内。区就业工作领导小组成员单位要支持配合“乐业五华”就业创业公共服务平台项目建设，积极转发“昆明五华发布”“昆明五华人社”等