据梅州市人社部门消息
《梅州市人力资源和
社会保障事业发展“十四五”规划》
（下称《规划》）
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实现更加充分和更高质量就业
根据《规划》，“十四五”时期，梅州将实现更加充分和更高质量就业，实现城镇新增就业10万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内；
社会保障体系更加全面和可持续，全市基本养老保险、基本医疗保险参保率均保持在98%以上；
人才队伍更高素质和更实用，全市专业技术人才达到15.8万人。
同时，人事管理和工资收入分配机制更加完善，劳动关系更加和谐，公共服务更加高效便捷。
深化融入“双区”人社领域合作
《规划》还聚焦粤港澳大湾区和深圳先行示范区的“双区驱动”效应，以及省促进老区苏区振兴发展、省构建“一核一带一区”区域发展格局及乡村振兴等诸多重大机遇和利好政策的叠加。具体来看，梅州市将深化融入“双区”人社领域合作，用好原中央苏区扶持政策来补足社会保障短板，做好人社帮扶工作等，促进乡村振兴与城乡发展，助推幸福梅州城市建设。
加快人才队伍建设
为加快人才队伍建设，构筑人才集聚高地，梅州市将瞄准专业技术人才和技能人才两支队伍，并积极推动技工院校高质量发展。将从立足产业链打造人才链，加大产业高层次和紧缺人才引进力度，提升高水平专业技术人才队伍，实施重点群体职业技能提升工程，高质量推进三项工程建设，推动技能人才培训与综合示范基地建设工程、技工学校建设工程等方面建设更高素质、更高水平的人才队伍。
年4月29日，梅州市首届“南粤家政”技能大赛在梅州市“南粤家政”综合服务示范基地（五华县）圆满结束。图为参赛选手正在完成育婴员考核项目。（资料图，连志城摄）
实施更加积极的就业政策
在民生保障方面，梅州市将实施更加积极的就业政策，鼓励创业带动就业，开展促进就业创业专项计划，并做好重点群体就业创业支持工作；
年10月21日，年度退役军人暨军嫂专场招聘会在梅城剑英体育馆广场举行。（资料图，连志城摄）
全面推动实现“应保尽保”，构建多层次养老保险体系，完善基本医疗保险制度、失业保险制度等社会保障制度；
推动事业单位人事制度改革，形成更具活力的事业单位用人机制；
逐步建立规范有序、公正合理、和谐稳定、互利共赢的新型劳动关系，着力打造山区和谐劳动关系示范市；
进一步健全人力资源和社会保障公共服务制度，为人民群众提供更加全面、更加均衡、更高质量、更加便捷、更可持续的人力资源和社会保障基本公共服务。
来源：梅州日报
原标题：《最新公布！梅州“十四五”时期将实现城镇新增就业10万人》