根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《劳动保障监察条例》、《云南省劳动监察条例》等相关的规定，现将五华区年度劳动保障执法网上年审有关事宜通告如下:
一、对用人单位违反年审规定的敬告
劳动保障执法网上年审是了解、掌握用人单位遵守法律法规基本情况的有效途径，也是维护劳动者合法权益的重要手段。我市劳动保障执法网上年审实施以来，通过年审制度的建设，进一步提高了用人单位的法制用工意识，对构建和谐劳动关系起到积极作用。年审期间，广大用人单位按照年审要求，在规定期限内主动、如实申报了年审数据，但仍有部分用人单位未参审或逾期参审，部分用人单位虽然参审，但未如实申报劳动用工数据。其行为已经违反了国务院《劳动保障监察条例》、《云南省劳动监察条例》的相关规定。五华区人力资源资源和社会保障局敬告上述应参加年审但未参加或未如实申报年审数据的用人单位，请主动向管辖地劳动保障监察机构说明情况，根据要求提供资料，接受处理，并按时参加年度劳动保障执法网上年审。
二、年审对象和内容
（一）年审对象：五华行政区域内上年度12月31日前成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（依法成立的律师事务所、会计师事务所、基金会、各类中介机构等）和其他有用工行为的单位（以下称用人单位）都必须参加劳动保障执法年审。
（二）年审内容：每年1月1日至12月31日期间用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。企业重点审查劳动合同签订和履行情况、社会保险参保和缴费情况、工资支付及执行最低工资标准和工资集体协商情况、工作时间和休息休假情况。在此基础上，劳务派遣用人单位和用工单位重点审查内容还包括遵守劳务派遣相关规定情况；建设领域用人单位重点审查农民工工资保证金交存等情况；机关、事业单位重点审查编外聘用人员劳动合同签订、工资支付及执行最低工资标准、社会参保和缴费等情况。
三、年审管辖
五华行政区域内在市级及以下工商行政管理机