单位（地点）
招聘
人数
考核方式
昭通市县市区卫生健康系统
面试
昭通市教育系统
97
面试
中共昭通市委党校
6
面试
昭通市发展和改革委员会
1
面试
昭通广播电视台
3
综合能力
昭通市文化和旅游局
1
面试
具体招聘公告全文如下：
昭通市县市区卫生健康系统年公开招聘优秀专业技术人员通告
为切实缓解我市优秀卫生专业技术人才总量不足的状况，经市人民政府批准，由昭通市卫生健康委员会和县（市、区）事业单位人事综合管理部门在昭通市人力资源和社会保障局下达的计划内组织实施招聘年市县区卫生健康系统优秀紧缺专业技术人员，现将有关事宜通告如下： 一、招聘对象及范围 （一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利； （二）遵守宪法和法律，品行良好； （三）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的责任心和事业感； （四）具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件； 1.市直卫生单位医院需具备双一流高校全日制本科学历，并取得学士学位；或硕士研究生及其以上学历，并取得硕士及以上学位。 2.县（市、区）直卫生事业单位需具备国民教育全日制普通高等院校本科（一本）及以上学历，并取得学士及以上学位。 3.麻醉专业可放宽到本科学历，并取得学士学位。 （五）年龄在35周岁以下（年7月31日以后出生）的年普通招生计划全日制毕业生（硕士研究生及其以上学历毕业生可放宽到年以后毕业的毕业生）。 二、招聘岗位、职数及有关事项 （一）招聘岗位及职数。 医院58个，医院4个，昭通市疾病预防控制中心3个，昭通市精神卫生中心5个，云南医院个，昭阳区13个，鲁甸县16个，巧家县2个，镇雄县5个，彝良县1个，永善县3个，绥江县4个，共计个。（招聘岗位详见昭通市市县区卫生健康系统年公开招聘优秀紧缺专业技术人才简章） （二）报名方式、招聘时间和招聘地点。 1.报名方式：网络报名和现场报名。 2.报名时间和 （三）招聘有关事项。 1.报名时，报名人员根据所学专业和岗位条件，每名报名考生只能选择一个单位的一个岗位报名，岗位一经确定，一律不得更改。 2.年毕业生报名时须提供本人身份证、就业推荐表、昭通市市县区卫生健康系统年公开招聘优秀紧缺专业技术人员审核登记表、一本以上的岗位还需提供学校出具的一本以上证明、岗位所需的相关证明材料、免冠照3张；非年毕业生报名时须提供本人身份证、毕业证、学位证、报到证、昭通市市县区卫生健康系统年公开招聘优秀紧缺专业技术人员审核登记表、岗位所需的相关证明材料、免冠照3张。 3.此次招聘不受开考比例限制，招聘单位根据报名考生所报岗位进行面试，根据面试成绩由高到低顺序确定进入体检、考核人员。 4.研究生及以上学历人员可放宽到相关相近专业，具体专业是否符合岗位要求，由用人单位结合本单位职能确定。 （四）考试、考核、聘用。 1.面试。面试最低控制分数线为70分，面试成绩当场公布，最低控制分数线以下人员不进入下步招聘程序。依据面试成绩由高到低的顺序按照招聘人数1：1进入考核（若最后一名成绩并列，则加试面试确定最终人员）。所有面试成绩均予以公示，并在办理聘用手续时报送市人社局。 2.组织考核。考核通过查阅毕业生档案，到毕业生所在学校的系、班、学生处考察该生读书期间的表现。考核合格者作为拟聘用人选。各县（市、区）卫生健康局、市直各卫生健康单位负责对报考人员的资格条件予以审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现条件不合格的，取消其招聘资格。 3.组织体检。体检由市事业单位人事综合管理部门组织，体检严格按照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。 4.考核、体检均合格者，于5月30日以前按人事管理权限报市事业单位人事综合管理部门备案。并由用人单位将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7天。公示后办理聘用手续，并由用人单位与招聘人员签定聘用合同（试用期一年）。7月31日前不能提供毕业证、学位证的视为放弃。 5.整个招聘工作不进行递补。 6.凡拟聘用的人员，自通知之日起30日无故不到公开招聘单位报到者，取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试（服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考），否则人社部门不予办理相关手续。 7.试用期满，考核为合格及以上人员，按规定程序办理转正手续。考核不合格者，按规定程序办理解聘手续。 三、招聘组织纪律 （一）此次招聘程序中涉及到的面试，按照昭通市的有关考务、考纪严格规范组织。做到精心组织，避免工作失误，对工作责任心不强，造成失误甚至弄虚作假的将根据具体情况，追究相关人员的责任，并按照有关规定严肃处理。 （二）整个公开招聘工作，在市卫生健康委员会和县（市、区）卫生健康局发出报名、考试、体检及其它事宜通知时限内，不按时到场办理手续者即视为自动放弃聘用资格。 （三）整个招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门、人大代表或政协委员和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。 四、其它事项 （一）本通告由昭通市卫生健康委员会负责具体解释，未尽事宜另行通知。 （二）整个招聘工作，由昭通市卫生健康委员会和县（市、区）事业单位人事综合管理部门牵头组织实施，市事业单位人事综合管理部门进行业务指导。附件：1.昭通市县市区卫生健康系统年公开招聘优秀紧缺专业技术人才简章
2.昭通市县市区卫生健康系统年公开招聘优秀紧缺专业技术人员审核登记表
3.昭通市县市区卫生健康系统年公开招聘优秀紧缺专业技术人员报名方式、时间及地点
昭通市卫生健康委员会 年3月19日长按 为实施“教育兴昭”战略，加快推进我市教育事业发展，根据《昭通市年事业单位公开招聘紧缺专业人才实施办法》精神，现将年公开招聘高等职业学院、中专（职高）、高中紧缺专业教师有关事宜通告如下。 一、招聘原则 （一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则； （二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则； （三）坚持招聘紧缺专业课教师的原则； （四）坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则； （五）坚持回避的原则。 二、招聘对象 （一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民民事权利； （二）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行良好，具有强烈的事业心和责任感； （三）年国民教育全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生或年以来国民教育全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的毕业生； （四）年龄在35周岁以下（年7月31日后出生）。 三、招聘条件 具有履职岗位所需的身体条件和资格条件，其中： （一）学历要求 1.市直和昭阳区直、城区（含凤凰、龙泉、太平街道办事处，下同）普通高中学校需具备以下条件之一。 （1）国民教育全日制省属重点师范院校本科学历，并取得学士学位，且所学专业必修课无补考，在大学本科学习期间获得过奖学金； （2）双一流高校（国家公布的一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科，年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的原、工程院校，下同）全日制本科学历，并取得学士学位； （3）硕士研究生及其以上学历，并取得硕士及以上学位。 2.市直和昭阳区直、城区中专（技校、职高）学校和职业学院需具备双一流高校全日制本科学历，并取得学士学位；或硕士研究生及其以上学历，并取得硕士及以上学位。 3.市直和昭阳区直、城区以外的普通高中学校需具备国民教育全日制省属重点师范院校本科及以上学历（本科仅为省属重点师范院校和双一流高校的本科），并取得学士及以上学位。 4.市直和昭阳区直、城区以外的职业高中学校需具备国民教育全日制本科（一本）及其以上学历，并取得学士及以上学位。 （二）专业要求 考生所学专业以毕业证上的专业名称为准。本科毕业生所学专业必须与报考岗位的专业要求相同，硕士研究生及以上学历的毕业生所学专业可以放宽到与报考岗位专业要求的相近专业。 （三）教师资格证要求 1.应聘普通高中学校教师岗位的毕业生，办理聘用手续时必须提供高级中学或中等职业学校教师资格证，并且教师资格证书上的任教学科须与所报岗位的专业相一致； 2.应聘高等职业学院、中专（职高）教师岗位的毕业生，在办理聘用手续时可以不提供教师资格证，但必须在聘用后2年内取得相应岗位所需的教师资格证，否则解除聘用。 四、招聘计划 本次招聘计划共97个，其中：昭通卫生职业学院7个，昭通市职业教育中心9个，昭通市第一中学11个，昭通市实验中学10个，昭通市民族中学10个，昭通学院附属中学1个，盐津县8个，大关县17个，永善县4个，绥江县3个，威信县17个。分学科岗位情况详见《昭通市年公开招聘紧缺专业教师简章》（附件1） 五、报名方式、时间、地点及要求 （一）报名方式 本次招聘采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，考生选择其中一种方式报名即可。应聘县区教师岗位的考生分县区按学科报名，应聘市直学校教师岗位的考生分学校按学科报名。 （二）报名时间及地点 1.报名时间 自通告发布之日起至年4月6日止； 2.网络报名邮箱地址 详见《昭通市年公开招聘紧缺专业教师联系方式》（附件4）。 3.现场报名 在报名时间范围内，考生可到相关县区教体局和市直各学校现场报名或联系各单位 （三）报名要求 1.报名所需材料：《昭通市年公开招聘紧缺专业教师报名表》（附件3）、毕业证或《大中专毕业生就业推荐表》、学位证、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证、获奖证书的原件及一式一份复印件、电子照片、获得奖学金的证明材料。 2．参加网络报名的考生必须将以上材料在报名截止时间之前以电子版形式一次性压缩打包发送到指定报名邮箱，且命名格式为招聘县区（市直招聘单位）+招聘岗位+考生姓名，否则，不予受理报名。 3.考生请保持报名时所留电话正确且畅通。 六、资格审查 设岗的各县区教体局、市直各学校负责对报考人员的条件资格予以审查。资格审查始终贯穿招聘工作全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。 七、组织面试 面试工作在纪检监察的监督和人社部门的业务指导下，由各县区教体局和市直各学校组织实施。 （一）面试形式 主要以说课或试讲方式进行，满分为分，最低控制分数线为70分。 （二）面试时间及地点 各县区教体局、市直各学校自行确定。 （三）面试要求 各县区教体局、市直各学校要制定科学合理、公平公正的面试工作细则，明确量化评分标准。各县区面试工作细则由县区教体局、县区人社局审核，报市教体局、市人社局备案后，由县区教体局组织实施。市直各学校的面试工作细则报市教体局、市人社局审核备案后，由市直学校组织实施。 八、公示 面试结束后，各县区教体局和市直各学校根据考生成绩从高分到低分依次选岗确定拟聘人员名单，并对相关信息进行公示，公示期为5个工作日。 九、体检 由市事业单位人事综合管理部门组织体检工作，体检要求在县级及以上具医院进行，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及《云南省申请教师资格人员体检办法》执行。 十、办理聘用手续 （一）公示无异议体检合格人员，由各县区教体局和市直各学校报市教体局和市人社局办理有关聘用手续。所有拟聘人员必须于年7月31日前提交相关证书和资料进行审核，办理聘用手续，否则，视为自动放弃聘用资格。 （二）拟聘人员执行一年的试用期，试用期满考核为合格及以上并取得相应岗位要求的教师资格证者，办理转正手续；试用期满考核为不合格或在规定时限内未取得相应岗位要求的教师资格证者，按相关规定及程序解除聘用并办理相关手续。 十一、其它事项 （一）各县区教体局和各学校要严格执行招聘条件、标准，广开选才渠道，切实选拔优秀人才充实教师队伍。聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。 （二）凡已聘用的人员，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，由学校上报教体、人社部门取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试或调动（服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考），否则不予办理相关手续。 （三）整个公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督，公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。 （四）所有考生、工作人员请遵守疫情防控规定，按照各地要求贯彻落实疫情防控措施。 十二、本通告由昭通市人力资源和社会保障局、昭通市教育体育局负责解释，未尽事宜，另行通知。 附件1.昭通市年公开招聘紧缺专业教师简章 2.昭通市年公开招聘紧缺专业教师简章专业设置情况 3.昭通市年公开招聘紧缺专业教师报名表 4.昭通市年公开招聘紧缺专业教师联系方式 昭通市教育体育局 年3月15日长按 根据《昭通市年事业单位公开招聘紧缺专业人才实施办法》等有关文件规定，结合中共昭通市委党校工作需要，经中共昭通市委组织部、昭通市人力资源和社会保障局批准，中共昭通市委党校年计划面向社会公开招聘紧缺专业人才6名。现将公开招聘紧缺专业人才的有关事宜通告如下： 一、招聘原则 公开招聘紧缺专业人才坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；坚持考试与考核相结合的原则；坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察和社会各界监督的原则。 二、招聘计划 此次共招聘紧缺专业人才6名，设置为6个岗位。具体招聘岗位及招聘条件详见《中共昭通市委党校年公开招聘紧缺专业人才简章》（附件1）。 三、招聘范围和对象 教育行政主管部门认可的年以来毕业的全日制硕士研究生及以上学历，取得硕士及以上学位，并完全符合相关岗位条件要求和招聘通告其他要求的人员。 四、招聘条件 （一）报考者应具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利，年龄在35周岁以下（年7月31日以后出生）； 2.遵守宪法和法律，品行良好，热爱干部教育事业； 3.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的责任心和事业感； 4.具有应聘岗位所需的学历、学位、专业要求和履职资格条件； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.具有岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情况之一者不得参加报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除公职、除名的； 3.正在接受纪律审查、监察调查，尚未作出结论的； 4.受处分期间或者未满影响期限的； 5.机关、事业单位在职在编人员； 6.法律、法规规定的其他情形。 五、报名事宜 （一）报名方式 本次公开招聘采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，考生选择其中一种方式报名即可，公开招聘岗位人数与报名人数不受招聘比例的限制。 （二）网络报名 1．报名时间：自通告发布之日至年4月2日； 2．报名邮箱：ztswdx
. （三）现场报名 1．报名时间：年4月1日至4月2日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00； 2．报名地点：中共昭通市委党校综合楼5楼（昭通市昭阳区永丰镇绿荫社区龙公路号）； 3．联系-，15351340。 （四）所需材料 现场报名的考生请在报名时限内，携带本人身份证、毕业证（年毕业生提供就业推荐表）、学位证、小一寸免冠彩色证件照、党员身份证明、大学期间至今的获奖证书、本人考取的资格证书、普通话等级证书（二级乙等及以上）、《中共昭通市委党校年公开招聘紧缺专业人员报名登记表》（附件2）、本人发表在国际国内的论文及调研报告、留学回国人员经教育部有关部门认证的学历、学位证书原件到指定地点报名；网络报名的考生请在报名时限内将上述所需材料扫描或拍照后打包压缩命名为“考生姓名+报考岗位”，发送到指定报名邮箱。 （五）资格审查 1．时间：年4月13日至4月14日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00； 2．地点：中共昭通市委党校综合楼4楼永善厅（昭通市昭阳区永丰镇绿荫社区龙公路号）； 3．相关要求：报名结束后，由中共昭通市委党校对报名人员进行资格审核，并通知符合条件的人选在规定时间内带上本人身份证、毕业证（年毕业生提供就业推荐表）、学位证、党员身份证明、大学期间至今的获奖证书、本人考取的资格证书、普通话等级证书的原件及复印件1份；小一寸免冠彩色证件照3张；《中共昭通市委党校年事业单位公开招聘紧缺专业人才报名登记表》（附件2）一式3份、《中共昭通市委党校年公开招聘紧缺专业人才考生诚信承诺书》（附件3）、本人发表在国际国内的论文及调研报告原件、留学回国人员经教育部有关部门认证的学历、学位证书原件及复印件1份到指定地点进行资格复审，资格复审通过后方能参加面试。 资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节发现不符合条件的报名考生，均取消其应聘资格。 六、考试和考核 本次招聘根据岗位采取面试考核的方式进行，不受开考比例限制，重点对考生的专业知识、业务能力、综合素质进行全面考核。面试考核由中共昭通市委党校组织实施。邀请纪检监察人员、人大代表或政协委员进行全程监督，人社部门进行全程业务指导，确保招聘工作公开公平公正和科学规范有序。 1.面试方式：专题授课（可使用PPT课件等多媒体手段） 2.面试时间：年4月17日至4月18日 3.面试地点：中共昭通市委党校（昭通市昭阳区永丰镇绿荫社区龙公路号） 此次公开招聘的面试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。面试考核满分为分，最低控制分数为80分。面试成绩低于80分者，不得进入下一个环节。面试考核工作结束后，根据面试考核情况，从最低控制分数线以上人员中按招聘岗位1：1比例从高到低遴选出分高者进入下一个环节。面试成绩相等的并列者，则优先遴选科研成果突出者进入下一个环节。 七、组织考察和确定人选 面试考核工作结束后，对拟聘用人员进行考察，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考察合格者与中共昭通市委党校签订毕业生就业协议，不得再参加其他事业单位公开招聘考试。 八、公示 将拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、毕业时间、所学专业、面试成绩等相关信息进行公示，公示期为7天。 九、体检 拟聘用人员的体检工作由市事业单位人事综合管理部门组织，参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检，体检费用按实际发生数由考生承担。 十、聘用 经公示无异议的，由我校于年7月31日前报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。拟聘用人员必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。聘用人员实行试用期制度，试用期限为1年；试用期满考核合格的办理转正手续，考核不合格的解除聘用。 签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试（服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考）。 十一、纪律与监督 （一）聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平公正的，必须回避。 （二）整个招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察机关和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的人员，按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》、人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。 十二、未尽事宜由中共昭通市委党校负责解释 十三、联系方式 （一）咨询-； （二）监督-。 附件：1.中共昭通市委党校年公开招聘紧缺专业人才简章 2.中共昭通市委党校年公开招聘紧缺专业人员报名登记表 3.中共昭通市委党校年公开招聘紧缺专业人才考生诚信承诺书 中共昭通市委党校 年3月17日长按 为进一步充实综合经济专业技术人才队伍，根据《昭通市年事业单位公开招聘紧缺专业人才实施办法》精神，经昭通市人力资源和社会保障局批准，决定面向全国公开招聘事业单位优秀紧缺专业技术人才1名。现将有关事宜通告如下： 一、招聘原则 （一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则； （二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则； （三）坚持考试与考核相结合的原则； （四）坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪委监委和社会各界监督的原则。 二、招聘单位及岗位 1.招聘单位：昭通市经济信息中心。 2.主管部门：昭通市发展和改革委员会 3.单位性质：财政全额拨款，公益一类。 4.招聘人数：1名。 5.招聘岗位：经济运行分析。 6.岗位类别：专业技术岗位。 三、招聘条件 （一）报名参加招聘的人员应具备下列条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利的中国公民；遵守宪法和法律，品行良好；拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的责任心和事业感； 2.国民教育全日制普通高等院校近五年毕业的硕士研究生及其以上学历毕业生（年至年毕业），并取得硕士及以上学位。 3.专业条件：国民经济学、产业经济学、区域经济学、发展经济学。 4.性别、民族、户籍或生源地：不限。 5.年龄在35周岁及以下（年7月31日以后出生）； （二）有下列情况之一者不得参加报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.正在接受纪律审查、监察调查，尚未作出结论的； 4.受处分期间或者未满影响期限的； 5.被依法列为失信联合惩戒对象的； 6.机关、事业单位在职在编人员； 7.法律、法规规定的其他情形。 四、招聘程序 （一）发布通告 在昭通市人民政府网站发布招聘通告。 （二）组织报名 本次公开招聘采用现场报名和网络报名相结合的方式进行。 1.现场报名 报名时需提供本人身份证、户口簿、毕业证（年毕业生提供毕业生就业推荐表）、学位证、获奖证书等原件及复印件1份，如实填写《昭通市发展和改革委员会年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表》（附件1）、《昭通市发展和改革委员会年事业单位公开招聘优秀紧缺专业人员考生诚信承诺书》（附件2）；本人近期免冠小1寸证件照3张。 报名时间：年4月12日——年4月16日，上午08:30—12:00，下午14:30—18:00。 报名地点：昭通市发改委四楼办公室（昭通市昭阳区珠泉路69号） 2.网络报名 报名时间：年4月12日——年4月16日 报名邮箱：ztsfgwbgs. 将现场报名所需资料扫描，打包压缩且命名为招聘单位+考生姓名发至报名邮箱。 3.此次招聘不收取报名费。 （三）资格审查 本次公开招聘岗位人数与考生报名人数不受开考比例限制。考生报名后，由招聘单位主管部门对报名人员进行资格审查，审查结束后通知符合条件的人选进入面试考核。通过网络报名的考生经审查符合条件的，需在面试前一天携带报名所需证件的原件进行审查，未通过审查的取消面试资格。 资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的报名考生，直接取消其应聘资格。 （四）面试时间、地点及流程 1.面试时间：年4月22日14:30。 2.面试地点：昭通市发展和改革委员会。 3.面试方式：采取结构化面试的方式进行，面试总分分，重点对岗位所需的专业知识、业务能力、综合素质进行全面考核。面试设定最低控制分数线为80分，低于80分者不得进入下一个招聘程序。若面试成绩出现并列第一的，则进行第二轮面试。面试考核工作结束后，根据面试考核情况，从最低控制分数线以上人员中，按照面试成绩排名等额确定进入体检人选。 4.面试考核由招聘单位组织实施，人社部门进行业务指导，接受纪委监委和社会各界监督，确保招聘各环节工作公平公正和程序规范。 5.面试成绩公布：面试结束后当场公布考生成绩，确定考察对象。 6.不按时到场者即视为自动放弃资格。 7.面试成绩公示，公示期为5个工作日。 （五）考察 由招聘单位主管部门派出考察组，对考察对象思想政治表现、道德品质、工作学习、遵纪守法、社会信用等情况进行全面考察，考察只有合格、不合格两个等次，不合格的不能确定为招聘对象，并按面试成绩从高到低依次递补一次。 （六）公示 考察结束后，根据考察情况确定拟聘用人员，签订毕业生就业协议，并将拟聘用人员名单和毕业生就业协议原则上在5月30日前报昭通市人力资源和社会保障局备案。招聘单位将拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示期为7天。进入公示环节后出现放弃或条件不符合的情况不再递补。 （七）体检 体检工作由昭通市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检，体检费用按实际发生数由考生承担。 （八）聘用 经公示无异议和体检合格的，于年7月31日前办理聘用手续。因在报名阶段尚未取得毕业证和学位证的，须在年7月31日前提供毕业证和学位证原件及复印件。 招聘单位主管部门自昭通市人力资源和社会保障局发布聘用通知文件之日起3日内通知聘用人员到招聘单位报到，30日内无故不到招聘单位报到者，取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试（服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考），否则用人单位不予办理相关手续。 聘用人员实行试用期制制度，聘用后签订《事业单位聘用合同》，试用期为一年；试用期满考核合格的按规定程序办理转正手续，考核不合格的解除聘用。 五、纪律与监督 （一）参加公开招聘的人员有填报虚假信息报名、伪造涂改证件或公开招聘过程中有作弊行为的一律取消资格。 （二）招聘单位及主管部门负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平公正的，必须回避。 （三）整个公开招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门和社会各界的监督，面试考核邀请人大代表或政协委员参与监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的人员，按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》、人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。 六、其它事项 本通告由昭通市发展和改革委员会负责具体解释，未尽事宜另行通知。 报名咨询—2131（昭通市发改委办公室） 监督—（昭通市纪委监委驻市发改委纪检监察组） —（昭通市人力资源和社会保障局） 附件：1.昭通市发展和改革委员会年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表 2.昭通市发展和改革委员会年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书 昭通市发展和改革委员会 年3月17日长按 为引进广播电视专业技术人才，切实缓解昭通广播电视台摄像记者人才紧缺问题，根据《中共昭通市委组织部昭通市人力资源和社会保障局关于下达年事业单位公开招聘紧缺专业人才计划的通知》（昭人社通〔〕11号）、《昭通市年事业单位公开招聘紧缺专业人才实施办法》规定，经市人力资源和社会保障局批准，决定面向全国公开招聘3名电视摄像记者，现将有关事项通告如下： 一、招聘岗位及职数 电视摄像记者3名，招聘岗位详见昭通广播电视台年公开招聘优秀紧缺人才简章。 二、招聘条件、对象和范围 （一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利。年龄在35周岁以下（年7月31日以后出生）。 （二）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行良好，能吃苦耐劳，具有强烈的责任感和事业心，热爱党的新闻事业和摄影摄像工作。 （三）具有国民教育双一流高校全日制本科学历并取得学士学位的年毕业生；具有国民教育全日制普通高等院校研究生学历并取得相应学位及以上学历的毕业生，毕业年限可放宽到年—年。 （四）专业要求：本科学历包含影视摄影与制作、摄影、广播电视编导、广播电视学；研究生学历专业放宽到相近专业。 （五）身体健康，五官端正。 有下列情况之一者不得报考： 1.现役军人； 2.在参加各类考试中因违纪违规，尚在禁考期内的； 3.受过党纪、行政处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被单位开除公职、除名的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的； 4.截止报名时已经录（聘）用为机关事业单位在职在编人员的； 5.其他法律法规规定不符合招聘条件的。 三、公开招聘程序 （一）发布通告 招聘通告在昭通市人民政府网站上统一发布。 （二）组织报名和资格初审 1.网络报名 报名时间：4月19日至4月27日18:00结束。 报名邮箱：zttvrs
. 网络报名考生把填写好的《昭通广播电视台年公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表》、《昭通广播电视台年公开招聘优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书》和本人身份证、毕业证(就业推荐表)、学位证扫描件打包发送到报名邮箱。并于年4月28日上午11：00前携带上述证件原件及复印件各1份、免冠1寸证件照3张到昭通广播电视台人力资源部现场确认。 2.现场报名 报名时间：4月26日至4月27日，上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。 报名地点：昭通广播电视台人力资源部（昭阳区昭通大道广电中心8楼人力资源部办公室）。 现场报名考生需持本人身份证、毕业证（就业推荐表）、学位证原件及复印件各1份，免冠1寸证件照3张到指定地点报名。 3.资格初审 资格初审后，由昭通广播电视台电话通知符合条件考生于4月28日16:00前到昭通广播电视台人力资源部（昭阳区昭通大道广电中心8楼人力资源部办公室）报到、领取《考试准考证》。公开招聘岗位数与考生报名人数不受开考比例限制。 （三）考试考核 凡报名者须参加考试，考试时间：4月29日上午9:30，地点：昭通广播电视台。考试主要测试应试者对摄像机的基本操作、电视画面构图、对稿件的画面理解等综合能力。考试总分为分，最低控制分数线为80分，达到最低分数线以上人员方能进入后续招聘程序。考试工作由昭通广播电视台组织实施，接受市纪检监察部门和市人力资源和社会保障局监督指导，并邀请市人大代表或政协委员现场监督。 考试内容及评分比例： （1）固定主题内容拍摄：分值60分，用时30分钟。 （2）对拍摄内容撰写新闻：分值20分，用时30分钟。 （3）现场问答：分值20分，用时5分钟。 考试工作结束后，根据考生考试成绩，在最低控制分数线80分（含80分）以上，按分数由高到低进入拟聘人员名单，并进入考核。主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。 （四）公示 将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、考试成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7天。公示结果无异议后与拟聘用人员签订毕业生就业协议，并将拟聘用人员名单和毕业生就业协议报市人力资源和社会保障局备案。 （五）资格终审 由市人力资源和社会保障局于7月31日前统一组织对拟聘人员进行资格终审。届时拟聘人员需提供个人身份证、毕业证、学位证原件；如不能按规定时间提供，则该考生考试成绩作废。 （六）体检 拟聘人员体检由市人力资源和社会保障局统一组织进行。体检标准按照《公务员录用体检标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册(试行）》进行。 （七）聘用 以上程序合格人员按相关规定程序报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。 四、纪律与监督 （一）凡已聘用的人员，自通知之日起30日内无故不到单位报到者，将报市人力资源和社会保障局取消聘用资格。签订聘用合同后，试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用。 已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试（服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考），否则不予办理相关手续。 （二）聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与考生本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。 （三）整个公开招聘优秀紧缺专业技术人员工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受市纪检监察部门和社会各界的监督，考试考核须邀请人大代表和政协委员参与监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合公开招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消其报名、聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。 五、其他有关事项 （一）本通告由昭通广播电视台负责具体解释，未尽事宜另行通知。 （二）昭通广播电视台联系人，钟老师，联系-。 （三）考生须保持通讯畅通，否则后果自负。 附件：1.昭通广播电视台年公开招聘优秀紧缺人才简章 2.昭通广播电视台年公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表 3.昭通广播电视台年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书 昭通广播电视台 年3月17日长按 为引进文物博物专业技术人才，加强昭通市博物馆专业技术人才队伍建设，根据《昭通市年事业单位公开招聘优秀紧缺专业人才实施办法》精神，经昭通市人力资源和社会保障局批准，决定面向全国公开招聘1名优秀紧缺专业技术人才，现将有关事宜通告如下： 一、招聘原则 （一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则； （二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则； （三）坚持考试与考核相结合的原则； （四）坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察和社会各界监督的原则。 二、组织领导 成立昭通市文化和旅游局年公开招聘优秀紧缺专业技术人才领导小组，由党组书记、局长施华滟同志任组长，党组副书记、副局长蔡益祥，党组成员、副局长陈艳，党组成员、副局长马梅，党组成员、副局长郭友权，党组成员、副局长王国光，党组成员、副局长龙成，党组成员、副局长宋静担任副组长，局机关各科室、局直属单位主要负责人为成员的招聘领导小组。领导小组负责年公开招聘优秀紧缺专业技术人才相关工作，领导小组办公室设在局机关党委（人事老干科),由邓成林承担相关业务工作。 三、公开招聘对象应具备的条件 （一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利，年龄在35周岁以下（即年7月31日以后出生）。 （二）遵守宪法和法律，品行良好。 （三）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，具有强烈的事业心和责任感。 （四）具有与公开招聘岗位相符的学历专业知识和履职资格条件。 （五）具备双一流高校全日制本科学历，并取得学士学位的年毕业生；或硕士究研生及其以上学历，并取得硕士及以上学位的年至年毕业生。优先招聘博士学位毕业生。 四、公开引进岗位 招聘岗位1个，即昭通市博物馆文物保护研究岗位。岗位简介详见《昭通市文化和旅游局年事业单位优秀紧缺人才招聘简章》（见附件1）。 五、公开引进程序 （一）发布公告 在昭通市人民政府网站发布招聘公告。 （二）报名方式、时间、地点及相关要求。 1、报名方式：采取现场报名和网络报名两种方式同时进行。 （1）现场报名： 时间：年3月25日至31日，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。 地点：云南省昭通市昭阳区青年路47号昭通市文化和旅游局办公室。 （2）网络报名： 时间：从本通告发布之日起至3月31日止。 邮箱：
qq. 2、相关要求。 （1）现场报名的考生需持本人身份证、毕业证、学位证、由学校出具加盖公章的双一流高校证明原件（即将年毕业尚未取得毕业证、学位证的，由学校出具学历、学位、专业、毕业时间、双一流高校证明加盖公章）、毕业生就业推荐表、《昭通市文化和旅游年公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表》、《昭通市文化和旅游局年公开引进优秀紧缺专业技术人才优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书》、获奖证书等原件，并提交复印件1份；近期同底1寸免冠彩色正面照3张。 （2）网络报名的考生需将本人身份证、毕业证、学位证、由学校出具加盖公章的双一流高校证明原件（即将年毕业尚未取得毕业证、学位证的，由学校出具学历、学位、专业、毕业时间、双一流高校证明加盖公章）、毕业生就业推荐表、获奖证书等原件扫描件，连同《昭通市文化和旅游年公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表》、《昭通市文化和旅游局年公开引进优秀紧缺专业技术人才优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书》签字后的扫描件、近期1寸免冠彩色正面照一并打包上传到报名指定邮箱，所有扫描件必清晰并命名（命名格式：姓名+证件名称）。报名后电话告之本通告联系人。 （3）此次公开招聘岗位开考比例不受报名人数限制，报名结束后，由招聘单位对报名人员进行资格审核，并通知符合条件的人选进入面试考核，遴选出优秀者进入政审、体检。 资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的报名考生，直接取消其应聘资格。 （4）此次公告招聘考试不收取报名费。 （三）考核。 1、考核工作由昭通市文化和旅游局组织实施，通过结构化面试方式对考生进行考核。重点对考生的基础知识、专业知识、专业能力、综合素质进行全面考核。满分为分，最低控制分数为80分，从最低控制分数及其以上者中按招聘岗位1：1比例从高到低遴选出优秀者进入后续政审、体检。 2、面试时间、地点及有关要求。 （1）面试时间。年4月10日（星期六），上午9:00—12:00。 （2）面试地点。昭通市文化和旅游局三楼视频会议室。 （3）有关要求。 ①参加面试考生务必于年4月9日下午14：30至17：30到昭通市文化和旅游局办公室领取面试须知。4月10日上午8：00准时进入面试考生候考室统一集中。本考场第一位考生面试开始后仍未到候考室报到的面试人员，视为自动弃权，取消面试资格； 2考生在整个报名面试期间始终保持联系方式的畅通，联系方式变更的，请尽快与昭通市文化和旅游局办公室联系。因联系方式变更且未报信息修改的考生，致使无法联系错过面试的，一律视为自动放弃面试资格，由此产生的相关责任由考生本人自行承担。 （四）考察。对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为等情况进行全面考察，考察只有合格、不合格两个等次，不合格的不能确定为招聘对象，并按面试成绩从高到低依次递补一次。 （五）体检。 根据面试考核情况，在面试最低合格分数线以上人员中，按照面试成绩排名和岗位招录人数，等额确定进入体检人选。体检由昭通市人力资源和社会保障局统一组织实施，体检严格按照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。 （六）公示。 体检和考察合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、毕业时间、所学专业、成绩等相关信息进行公示，公示期为7天。进入公示环节后出现放弃或条件不符合的情况不再递补。 （七）办理录（聘）用手续。 经公示无异议的，报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期限为1年。试用期满考核合格的办理转正手续，考核不合格的解除聘用。签订聘用合同后，已录用人员必须在其聘用岗位服务5年以上（服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考），方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试，否则不予办理相关手续。 六、其他事宜 （一）公开招聘优秀紧缺专业技术人才工作在昭通市人力资源源和社会保障局的领导下，坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，由昭通市文化和旅游局具体负责组织实施，邀请市人社部门进行业务指导，市纪检监察部门进行全程监督，并接受社会各界的监督。 （二）公开招聘过程中若有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的，将严肃追究相关人员责任，造成严重后果的，送执法部门依法处理。对不符合公开招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，取消应聘资格。 （三）凡经公开招聘且已与昭通市文化和旅游局签订就业协议的考生，不得再参加昭通市内其他事业单位的公开招聘。（四）此次公开招聘人员办理聘用手续的截止时间为7月31日，若届时仍未能提供毕业证（学位证）的人员，一律不予办理录（聘）用手续。 （五）在整个公开招聘录用工作中，凡不按时在通告规定及其它事宜通知时限内到场办理相关手续者，视为自动放弃公开招聘资格；凡已录（聘）用的人员，自通知之日起30日内不到单位报到的，由昭通市文化和旅游局报市人力资源和社会保障局取消录（聘）用资格。 （六）在整个公开招聘过程中，凡涉及与考生有亲属关系或其他可能影响公平、公正的相关人员，必须回避。 （七）本通告由昭通市文化和旅游局负责解释，面试具体方案根据通告精神另行通知。 联系人：邓成林 联系电话- 邮箱：qq. 附件：1.昭通市文化和旅游局年公开招聘优秀紧缺专业技术人才简章。 2.昭通市文化和旅游局年公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表。 3.昭通市文化和旅游局年公招聘优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书。 昭通市文化和旅游局 年3月15日长按 来源：昭通市人民政府网站
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